Livet på Gunnebo
Karriärmöjligheter på Gunnebo Entrance Control
Från både fabriksgolv och styrelserum arbetar våra team tillsammans i en miljö som rör sig snabbt. Vi ger feedback och lär av varandra.
Vi uppmuntrar också alla att söka personliga utvecklingsmöjligheter. Till exempel för att ändra riktning eller plats när de växer med oss.
Vi investerar i innovation och arbetar mot hållbarhetsmål. Dessa ska vårda nästa generations talanger samtidigt som vi strävar efter en mer inkluderande framtid.
Våra kärnvärden
Engagemang
Vi strävar efter att skapa ensäkrare och hållbar värld där våra medarbetare trivs, och som erkänner deras framgångar i vår teknikdrivna verksamhet.
Åtagande
Medarbetarna på Gunnebo Entrance Control är drivkraften bakom vår tillväxt, och vi främjar deras utveckling genom att erbjuda en mångfacetterad och inkluderande arbetsmiljö.
Integritet
Vi är övertygade om att imponerande framsteg uppnås genom en kommunikation som präglas av öppenhet och respekt.
Våra team
Innovation
Våra forsknings-,utvecklings- och produktledningsteam arbetar ständigt med att få ut den senaste tekniken på marknaden.
Verksamheter
Utveckla dina färdigheter i ett av våra tillverkningsteam i Europa, Asien-Stillahavsområdet och USA.
Företagsfunktioner
Gå med i ett av våra HR-, ekonomi-, IT-, marknadsförings- eller kontorssupportteam.
Affärsutveckling
Hjälp oss att identifiera, vårda och skaffa nya möjligheter på nya marknader och tillväxtområden.
Distributionskedja och logistik
Hjälp med planering och inköp av vårt material, arbetskraft och anläggningshantering samt den globala distributionen av våra produkter.
Supporttjänster
Hjälp våra kunder att hitta de bästa produkterna och tjänsterna och lära sig att vårda positiva kundrelationer.
Aktuella möjligheter
TESTIMONIALS
Vad våra anställda säger
”Jag började 2005 och under den tiden har jag haft många utvecklingsmöjligheter. Idag är jag Global VP för vår Mass Transit Division. Som företag är vi alltid ute efter att utveckla talanger inifrån. De segment vi jobbar i gör saker varierande och otroligt intressanta. Det finns aldrig ett tråkigt ögonblick och kollegor från hela världen hjälper mer än gärna till på något sätt”
Nathan Anstee
Global VP Mass Transit
”Jag strävar efter att vara en global medborgare som gör en positiv inverkan på människorna och planeten. Att arbeta för ett företag vars värderingar och vision för framtiden ligger i linje med mina är det som gör varje dag på jobbet spännande, utmanande och meningsfull. Vi uppmuntras att vara vårt sanna jag och att göra en positiv inverkan på världen. Det är det som gör jobbet på Gunnebo olik alla andra.”
Hållbarhetsansvarig
Vad du behöver för att lyckas
Prestanda
Vår prestation hjälper oss att uppnå de förväntade resultaten. Det handlar om att agera; att göra saker och uppfylla våra åtaganden. När förändring behövs accepterar vi det och hittar lösningar för att få verksamheten tillbaka på rätt spår samtidigt som vi tar ansvar för våra handlingar. Vi är kompetenta i våra roller och strävar efter att tillfredsställa våra interna och externa kunder genom att leverera exakt, snabbt och högkvalitativt arbete.
Lagarbete
Vårt lagarbete säkerställer enastående resultat. Vi tränar öppen kommunikation och vi är villiga att hjälpa och stötta när det behövs. Feedback är avgörande för medarbetarnas utveckling. Som ett internationellt företag är gränsöverskridande samarbete en integrerad del av vår kultur.
Attityd
Vår attityd är grunden för vår kultur och grunden för att bygga ett starkare Gunnebo. Vi visar integritet i allt vi gör; vi lever efter vår uppförandekod. Alla förtjänar att bli behandlade med respekt. Vi visar empati genom att lyssna på alla. Vi brinner för allt vi gör och vi ger alltid upp.
Tankesätt
Vårt tankesätt är det som definierar vår framtid som företag. Som förändringsagent ligger vi steget före konkurrenterna och fokuserar på ständiga förbättringar. Genom kontinuerligt lärande blir vi bättre på det vi gör varje dag. Vi anpassar oss snabbt till nya situationer.
Vi lanserade Upskill-traineeprogrammet för att ta med nya talanger och nya idéer i organisationen. Målet med programmet är att utveckla din talang på bästa möjliga sätt och ge inblick i vår verksamhet och affärsenheter. Det är ett ettårigt program med en arbetsuppgift och du kommer att arbeta med ett projekt under hela din praktik. Du kommer att gå regelbunden utbildning från en prestigefylld handelsskola i London (ESCP) och sociala sammankomster där traineegruppen träffas för att skaffa nya färdigheter och dela erfarenheter.
Du måste vara nyutexaminerad med en examen i en relevant disciplin och en stark akademisk meritlista. Du får inte heller ha arbetat i mer än ett år (exklusive praktik), du behöver flytande engelska i tal och skrift och helst mycket goda kunskaper i ett annat främmande språk. Du bör ha en stark kommunikationsförmåga, hög initiativförmåga, vilja att omfamna förändring och förmåga till kritisk reflektion. Du ska även kunna arbeta väl i team och ha ett intresse för innovation och digitalisering.
TA KONTAKT
Vill du arbeta med oss?
Vi skulle gärna höra från dig. Vårt team återkommer till dig för att besvara eventuella frågor.