Livet på Gunnebo
Karriär på Gunnebo Entrance Control
Från fabriksgolvet till styrelserummet arbetar våra team tillsammans i en snabbt föränderlig miljö, där de ger feedback och lär av varandra.
Vi uppmuntrar också alla att söka möjligheter till personlig utveckling, att byta inriktning eller arbetsplats i takt med att medarbetarna växer med oss.
Vi investerar i innovation och arbetar mot hållbarhetsmål genom att fostra nästa generations talanger samtidigt som vi strävar efter en mer inkluderande framtid.
Våra kärnvärden
Åtagande
Vi strävar efter att skapa en säkrare och mer hållbar värld där våra medarbetare trivs och där deras prestationer i vår teknikdrivna verksamhet uppmärksammas.
Egenmakt
Det är våra medarbetare som får det att hända och som är anledningen till att vi växer. Därför ger vi dem möjlighet att lära sig och utvecklas på en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering.
Integritet
Vi tror att man kan åstadkomma stora saker genom att vara öppen och respektfull i sin kommunikation och genom att bekräfta och lyssna på andra.
Våra team
Innovation
Våra team för forskning och utveckling samt produktledning arbetar ständigt med att föra ut den senaste tekniken på marknaden.
Verksamhet
Utveckla dina färdigheter i något av våra tillverkningsteam i Europa, Asien och Stillahavsområdet samt USA.
Företagsfunktioner
Gå med i ett av våra team för HR, ekonomi, IT, marknadsföring eller kontorssupport.
Affärsutveckling
Hjälp oss att identifiera, vårda och förvärva nya möjligheter på nya marknader och tillväxtområden.
Försörjningskedja och logistik
Hjälp till med planering och anskaffning av material, personal och fastighetstjänster samt den globala distributionen av våra produkter.
Supporttjänster
Hjälp våra kunder att hitta de bästa produkterna och tjänsterna och lär dig att vårda positiva kundrelationer.
Aktuella möjligheter
Vittnesmål
Vad våra medarbetare säger
”Jag började 2005 och sedan dess har jag haft många utvecklingsmöjligheter. Idag är jag Global VP för vår division Mass Transit. Som företag är vi alltid ute efter att utveckla talanger som rekryteras internt. De segment vi arbetar inom gör arbetet omväxlande och otroligt intressant. Det blir aldrig en tråkig stund och mina kollegor från hela världen är alltid glada att hjälpa till på något sätt.”
Nathan Anstee
Global VP Mass Transit
”Jag strävar efter att vara en global medborgare som har en positiv inverkan på människor och planeten. Att arbeta för ett företag vars värderingar och vision för framtiden stämmer överens med mina egna gör varje arbetsdag spännande, utmanande och meningsfull. Vi uppmuntras att vara oss själva och att ha en positiv inverkan på världen. Det är det som gör att arbetet på Gunnebo inte liknar något annat.”
Kelsey Parsons
Hållbarhetsansvarig
Vad du behöver för att lyckas
Prestationer
Våra prestationer hjälper oss att uppnå de förväntade resultaten. Det handlar om att agera; att få saker gjorda och att leva upp till våra åtaganden. När förändringar behövs accepterar vi dem och hittar lösningar för att få verksamheten på rätt spår igen, samtidigt som vi tar ansvar för våra handlingar. Vi är kompetenta i våra roller och strävar efter att tillfredsställa våra interna och externa kunder genom att leverera exakt, snabbt och högkvalitativt arbete.
Laganda
Vår laganda garanterar enastående resultat. Vi har en öppen kommunikation och vi är angelägna om att hjälpa och stödja varandra när det behövs. Feedback är avgörande för medarbetarnas utveckling. Som ett internationellt företag är samarbete över gränserna en integrerad del av vår kultur.
Attityd
Vår attityd är grunden för vår kultur och förutsättningen för att bygga ett starkare Gunnebo. Vi visar integritet i allt vi gör och vi följer alltid vår uppförandekod. Alla förtjänar att bli behandlade med respekt. Vi visar empati genom att lyssna på alla. Vi är passionerade i allt vi gör och vi ger aldrig upp.
Tankesätt
Vårt tankesätt är det som definierar vår framtid som företag. Vi ligger steget före konkurrenterna och fokuserar på ständiga förbättringar. Genom kontinuerligt lärande blir vi hela tiden bättre på det vi gör. Vi är snabba på att anpassa oss till nya situationer.
Vi lanserade traineeprogrammet Upskill för att få in nya talanger och nya idéer i organisationen. Syftet med programmet är att utveckla din talang på bästa möjliga sätt och ge dig inblick i vår verksamhet och våra affärsenheter. Det är ett ettårigt program med en tilldelad arbetsuppgift, och du kommer att arbeta med ett projekt under hela din praktikperiod. Du kommer att delta i regelbunden utbildning som tillhandahålls av en prestigefylld handelshögskola i London (ESCP) och sociala sammankomster där traineegruppen träffas för att skaffa sig nya färdigheter och dela erfarenheter.
Du måste vara nyutexaminerad med en examen i ett relevant ämne och ha goda akademiska meriter. Du får inte heller ha arbetat i mer än ett år (exklusive praktik), du måste behärska engelska flytande i tal och skrift och helst ha mycket goda kunskaper i ett annat främmande språk. Du bör ha en stark kommunikationsförmåga, en hög grad av initiativförmåga, vilja att ta till dig förändringar samt förmåga till kritiskt tänkande. Du bör också kunna arbeta bra i grupp och ha ett intresse för innovation och digitalisering.
TA KONTAKT
Vill du arbeta med oss?
Vi skulle gärna höra från dig. Vårt team återkommer till dig för att besvara eventuella frågor.