La vita a Gunnebo
Carriere presso Gunnebo Entrance Control
Dalla fabbrica alla sala riunioni, i nostri team lavorano in modo collaborativo in un ambiente in rapida evoluzione, fornendo feedback e imparando gli uni dagli altri.
Incoraggiamo inoltre tutti a cercare opportunità di sviluppo personale, a cambiare direzione o sede man mano che crescono con noi.
Investiamo nell’innovazione e lavoriamo per raggiungere obiettivi di sostenibilità, coltivando la prossima generazione di talenti e impegnandoci per un futuro più inclusivo.
I nostri valori fondamentali
Impegno
Ci impegniamo a creare un mondo più sicuro e sostenibile dove le nostre persone prosperano, e che riconosca i loro successi nella nostra tecnologia tecnologica.
Potenziamento
I nostri collaboratori sono la ragione della nostra crescita e per questo li mettiamo in condizione di imparare e svilupparsi in un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
Integrità
Crediamo che i grandi Si ottiene questo risultato essendo aperti e rispettosi nella comunicazione e riconoscendo e ascoltando gli altri.
I nostri team
L'innovazione
I nostri team di ricerca e sviluppo e di gestione dei prodotti lavorano costantemente per portare sul mercato le tecnologie più recenti.
Operazioni
Sviluppate le vostre competenze in uno dei nostri team di produzione in Europa, Asia-Pacifico e Stati Uniti.
Funzioni aziendali
Entrate a far parte di uno dei nostri team HR, Finance, IT, Marketing o Office Support.
Sviluppo aziendale
Aiutateci a identificare, coltivare e acquisire nuove opportunità in nuovi mercati e aree di crescita.
Catena di approvvigionamento e logistica
Contribuire alla pianificazione e all’approvvigionamento dei nostri materiali, della manodopera e della gestione delle strutture, nonché alla distribuzione globale dei nostri prodotti.
Servizi di supporto
Aiutare i nostri clienti a trovare i prodotti e i servizi migliori e imparare a coltivare relazioni positive con i clienti.
TESTIMONIANZE
Cosa dicono i nostri dipendenti
Sono entrato nel 2005 e in questo periodo ho avuto molte opportunità di sviluppo. Oggi sono vicepresidente globale della nostra divisione Mass Transit. Come azienda siamo sempre alla ricerca di talenti da sviluppare all’interno. I segmenti in cui lavoriamo rendono le cose varie e incredibilmente interessanti. Non ci si annoia mai e i colleghi di tutto il mondo sono più che felici di aiutare in qualsiasi modo.
Nathan Anstee
Vicepresidente globale per i trasporti di massa
Mi sforzo di essere un cittadino globale che ha un impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Lavorare per un’azienda i cui valori e la cui visione del futuro sono in linea con i miei è ciò che rende ogni giorno di lavoro emozionante, stimolante e significativo. Siamo incoraggiati a essere autenticamente noi stessi e ad avere un impatto positivo sul mondo. Questo è ciò che rende il lavoro a Gunnebo diverso da qualsiasi altro.
Kelsey Parsons
Responsabile della sostenibilità
Cosa vi serve per avere successo
Prestazioni
Le nostre prestazioni ci aiutano a raggiungere i risultati attesi. Bisogna agire, fare e rispettare i nostri impegni. Quando è necessario un cambiamento, lo accettiamo e troviamo soluzioni per riportare l’azienda in carreggiata, assumendoci la responsabilità delle nostre azioni. Siamo competenti nei nostri ruoli e puntiamo a soddisfare i nostri clienti interni ed esterni fornendo un lavoro preciso, rapido e di alta qualità.
Lavoro di squadra
Il nostro lavoro di squadrs garantisce risultati eccezionali. Comunichiamo apertamente e ci aiutiamo e supportiamo con piacere. Il feedback è cruciale per lo sviluppo del dipendente. In quanto azienda internazionale, la cooperazione transfrontaliera è parte integrante della nostra cultura.
Atteggiamento
Il nostro atteggiamento è il fondamento della nostra cultura e la base per costruire una Gunnebo più forte. Dimostriamo integrità in tutto ciò che facciamo; viviamo secondo il nostro Codice di condotta. Tutti meritano di essere trattati con rispetto. Dimostriamo empatia ascoltando tutti. Siamo appassionati di tutto ciò che facciamo e non ci arrendiamo mai.
Mentalità
La nostra mentalità è ciò che definisce il nostro futuro come azienda. In qualità di agente di cambiamento, siamo all’avanguardia rispetto alla concorrenza e ci concentriamo sul miglioramento continuo. Grazie all’apprendimento continuo, miglioriamo ogni giorno in ciò che facciamo. Siamo rapidi nell’adattarci a nuove situazioni.
Abbiamo lanciato il programma di formazione per laureati Upskill per introdurre nuovi talenti e nuove idee nell’organizzazione. L’obiettivo del programma è quello di sviluppare il vostro talento nel miglior modo possibile e di fornire una visione delle nostre operazioni e delle nostre Business Unit. È un programma di un anno con un incarico di lavoro, e lavorerete a un progetto per tutta la durata del tirocinio. Seguirete regolarmente corsi di formazione presso una prestigiosa scuola di business di Londra (ESCP) e incontri sociali in cui il gruppo di tirocinanti si riunisce per acquisire nuove competenze e condividere esperienze.
È necessario essere un neolaureato con una laurea in una disciplina pertinente e un solido curriculum accademico. Inoltre, non dovete aver lavorato per più di un anno (esclusi gli stage), dovrete parlare e scrivere fluentemente l’inglese e, idealmente, avere un’ottima conoscenza di un’altra lingua straniera. Dovete avere spiccate doti di comunicazione, un alto livello di iniziativa, la volontà di abbracciare il cambiamento e la capacità di riflessione critica. Dovete inoltre essere in grado di lavorare bene in gruppo e avere un interesse per l’innovazione e la digitalizzazione.
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Saremo lieti di ascoltarvi. Il nostro team vi contatterà per rispondere a tutte le vostre domande.