La vie à Gunnebo
Carrières chez Gunnebo Entrance Control
Que ce soit à l’usine ou dans la salle du conseil, nos équipes travaillent en collaboration dans un environnement qui évolue rapidement, en fournissant un retour d’information et en apprenant les uns des autres.
Nous encourageons également chacun à rechercher des opportunités de développement personnel, à changer d’orientation ou de lieu de travail au fur et à mesure qu’il évolue avec nous.
Nous investissons dans l’innovation et travaillons à la réalisation d’objectifs de durabilité en encourageant la prochaine génération de talents tout en nous efforçant d’assurer un avenir plus inclusif.
Nos valeurs fondamentales
Engagement
Nous nous efforçons de créer un monde plus sûr et durable où nos collaborateurs s’épanouissent, et qui reconnaît leurs succès dans notre technologie technologiques.
L'autonomisation
Nos collaborateurs sont à l’origine de notre croissance, c’est pourquoi nous leur donnons les moyens d’apprendre et de se développer dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
Intégrité
Nous pensons qu’une grande On y parvient en communiquant de manière ouverte et respectueuse, en reconnaissant et en écoutant les autres.
Nos équipes
L'innovation
Nos équipes de recherche et développement et de gestion des produits travaillent en permanence à la mise sur le marché des technologies les plus récentes.
Opérations
Développez vos compétences dans l’une de nos équipes de production en Europe, en Asie-Pacifique et aux États-Unis.
Fonctions de l'entreprise
Rejoignez l’une de nos équipes de RH, de finance, d’informatique, de marketing ou d’assistance bureautique.
Développement des entreprises
Aidez-nous à identifier, nourrir et acquérir de nouvelles opportunités sur de nouveaux marchés et dans des domaines de croissance.
Chaîne d'approvisionnement et logistique
Aider à la planification et à l’approvisionnement de nos matériaux, de notre main-d’œuvre et de la gestion des installations, ainsi qu’à la distribution mondiale de nos produits.
Services d'appui
Aider nos clients à trouver les meilleurs produits et services et apprendre à entretenir des relations positives avec eux.
Opportunités actuelles
TESTIMONIALES
Ce que disent nos employés
J’ai rejoint l’entreprise en 2005 et, depuis, j’ai eu de nombreuses opportunités de développement. Aujourd’hui, je suis vice-président mondial de notre division Mass Transit. En tant qu’entreprise, nous cherchons toujours à développer les talents de l’intérieur. Les segments dans lesquels nous travaillons rendent les choses variées et incroyablement intéressantes. On ne s’ennuie jamais et les collègues du monde entier sont plus qu’heureux d’apporter leur aide.
Nathan Anstee
Global VP Mass Transit
Je m’efforce d’être un citoyen du monde qui a un impact positif sur les gens et la planète. Travailler pour une entreprise dont les valeurs et la vision de l’avenir correspondent aux miennes est ce qui rend chaque journée de travail passionnante, stimulante et pleine de sens. Nous sommes encouragés à être authentiques et à avoir un impact positif sur le monde. C’est ce qui fait que travailler à Gunnebo n’est pas comme les autres.
Kelsey Parsons
Responsable du développement durable
Ce qu’il faut pour réussir
Performance
Notre performance nous aide à atteindre les résultats escomptés. Cela se résume à agir, à faire des choses et à tenir nos engagements. Lorsque le changement est nécessaire, nous l’acceptons et trouvons des solutions pour remettre l’entreprise sur les rails tout en assumant la responsabilité de nos actes. Nous sommes compétents dans nos rôles et visons à satisfaire nos clients internes et externes en fournissant un travail précis, rapide et de haute qualité.
Travail d'équipe
Notre travail d’équipe garantit des résultats exceptionnels. Nous pratiquons une communication ouverte et nous sommes prêts à vous aider et à vous soutenir si nécessaire. Le feedback est essentiel au développement des employés. En tant qu’entreprise internationale, la coopération transfrontalière fait partie intégrante de notre culture.
Attitude
Notre attitude est le fondement de notre culture et la base de la construction d’un Gunnebo plus fort. Nous faisons preuve d’intégrité dans tout ce que nous faisons ; nous respectons notre Code de conduite. Tout le monde mérite d’être traité avec respect. Nous faisons preuve d’empathie en écoutant tout le monde. Nous sommes passionnés par tout ce que nous faisons et nous n’abandonnons jamais.
L'état d'esprit
Notre état d’esprit est ce qui définit notre avenir en tant qu’entreprise. En tant qu’agent du changement, nous demeurons en tête de la concurrence et nous nous concentrons sur l’amélioration continue. Grâce à l’apprentissage continu, nous nous améliorons dans ce que nous faisons chaque jour. Nous nous adaptons rapidement aux nouvelles situations.
Nous avons lancé le programme Upskill pour les stagiaires diplômés afin d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles idées à l’organisation. L’objectif du programme est de développer vos talents de la meilleure manière possible et de vous donner un aperçu de nos opérations et de nos unités opérationnelles. Il s’agit d’un programme d’un an assorti d’une mission de travail, et vous travaillerez sur un projet tout au long de votre stage. Vous suivrez des formations régulières dispensées par une prestigieuse école de commerce londonienne (ESCP) et participerez à des rencontres sociales où le groupe de stagiaires se réunit pour acquérir de nouvelles compétences et partager ses expériences.
Vous devez être un jeune diplômé, titulaire d’un diplôme dans une discipline pertinente et avoir un solide parcours académique. Vous ne devez pas non plus avoir travaillé plus d’un an (stages exclus), vous devez parler et écrire couramment l’anglais et idéalement avoir une très bonne connaissance d’une autre langue étrangère. Les candidats doivent posséder de solides compétences en matière de communication, faire preuve d’un grand esprit d’initiative, être prêts à accepter le changement et avoir une capacité de réflexion critique. Vous devez également être capable de travailler en équipe et avoir un intérêt pour l’innovation et la numérisation.
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